ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РСФСР ПО ДЕЛАМ СТРОИТЕЛЬСТВА
	ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 марта 1988 г. N 28
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-
	ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ
	ГОССТРОЯХ АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-
	ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ
	НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ В РСФСР

	Государственный комитет РСФСР по делам 	строительства	 постановляет:

	1. Утвердить прилагаемое Положение о хозрасчетных проектно-производственных
	архитектурно-планировочных бюро при госстроях автономных республик, архитектурно-
	градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в РСФСР.

	2. Считать утратившим силу Постановление Госстроя РСФСР от 20 августа 1980 г. N 115 "Об
	утверждении Примерного положения о хозрасчетных производственных группах при местных
	органах по делам 	строительства	 и архитектуры РСФСР, а также примерной структуры этих групп с
	годовым объемом работ более 50 тыс. рублей в год".

	Председатель Госстроя РСФСР

	С.Н.САБАНЕЕВ

	Утверждено

	Постановлением Госстроя РСФСР

	от 9 марта 1988 г. N 28

	ПОЛОЖЕНИЕ О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ АРХИТЕКТУРНО-
	ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК,
	АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ
	СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ В РСФСР

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	1. Общая часть

	1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Постановления Совета Министров
	РСФСР от 25 декабря 1987 г. N 513 "О дальнейшем развитии архитектуры и градостроительства в
	РСФСР" в части преобразования производственных групп при госстроях автономных республик и
	при архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в
	хозрасчетные проектно-производственные архитектурно-планировочные бюро.

	Хозрасчетные проектно-производственные архитектурно-планировочные бюро, именуемые в
	дальнейшем "бюро", образуются при госстроях автономных республик, главных управлениях,
	управлениях и отделах архитектуры и градостроительства исполкомов местных Советов народных
	депутатов.

	В зависимости от объемов и направленности работ бюро по решению госстроя автономной
	республики, главного управления архитектуры и градостроительства краевого или областного
	исполкома может создаваться по следующей структуре:

	- единое республиканское (краевое, областное) хозрасчетное бюро;

	- система самостоятельных хозрасчетных бюро при местных архитектурно-градостроительных
	органах, с приданием функций головного бюро подразделениям госстроев автономных республик,
	краевых и областных исполкомов;

	- смешанная форма деятельности хозрасчетных бюро.

	В состав бюро входит геолого-геодезическая служба, действующая на основании Положения,
	утвержденного Постановлением Госстроя РСФСР от 29 марта 1977 г. N 24.

	Структура проектно-производственных подразделений бюро утверждается руководителем
	соответствующего архитектурно-градостроительного органа и должна соответствовать задачам
	градостроительства.

	1.2. В своей деятельности бюро руководствуется Законом СССР "О государственном
	предприятии (объединении)", Положением о проектно-изыскательской организации, действующим
	законодательством СССР и РСФСР, постановлениями, приказами и инструкциями Госстроя СССР,
	Госкомархитектуры и Госстроя РСФСР, госстроев автономных республик, главных управлений
	архитектуры и градостроительства краев и областей и другими нормативными документами.

	1.3. Бюро является юридическим лицом, пользуется правами государственного предприятия и
	проектно-изыскательской (научной) организации; имеет расчетный счет в отделении банка, гербовую
	печать со своим наименованием и самостоятельный баланс.

	1.4. Бюро находится в подчинении госстроя автономной республики, главного управления
	(управления, отдела) архитектуры и градостроительства исполкома местного Совета народных
	депутатов и осуществляет свои функции в пределах территории соответствующей АССР, края,
	области, округа, города или района.

	1.5. Начальник бюро избирается общим собранием трудового коллектива, утверждается на
	должность и освобождается от должности приказом руководителя местного органа архитектуры и
	градостроительства в соответствии с порядком, устанавливаемым республиканским, краевым или

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	областным архитектурно-градостроительным органом. Инженерно-технические работники, рабочие
	и служащие принимаются и увольняются приказами начальников бюро; начальники структурных
	отделов бюро и старшие бухгалтеры (на правах главного бухгалтера) принимаются и увольняются
	приказами начальников бюро по согласованию с госстроями автономных республик,
	соответствующими органами архитектуры и градостроительства исполкомов местных Советов
	народных депутатов.

	1.6. Начальник бюро является распорядителем кредитов и в своей деятельности подчиняется
	непосредственно руководителю госстроя автономной республики, соответствующего органа
	архитектуры и градостроительства исполкома Совета народных депутатов, при котором образовано
	бюро.

	2. Главные задачи, функции и ответственность

	2.1. Главными задачами и функциями бюро являются:

	- подготовка и выдача заказчикам строительных паспортов земельных участков и других
	исходных данных на 	проектирование	 всех видов строительства;

	- подготовка проектных предложений по размещению объектов всех видов строительства в
	установленном порядке и проектов соответствующих решений исполкомов местных Советов
	народных депутатов о предоставлении земельных участков;

	- разработка по договорам с заказчиками и индивидуальными застройщиками проектной
	документации для строительства, реконструкции объектов жилищно-гражданского,
	производственного и сельскохозяйственного назначения, реставрации памятников истории и
	культуры, художественного оформления и оборудования среды городов;

	- выполнение топографо-геодезических работ, исполнительных съемок, ведение дежурного
	плана застройки города, плана расположения инженерных сетей, атласа геологических выработок;

	- выполнение работ, обеспечивающих управление градостроительным процессом, научные и
	методологические разработки по архитектуре и градостроительству и оказание услуг населению.

	2.2. Перечень работ, выполняемых бюро, определяется соответствующими Советами
	Министров автономных республик, краевыми и областными исполкомами.

	2.3. Бюро несет ответственность за обеспечение высокого качества выполняемых работ,
	соответствие проектной продукции нормативным требованиям и высшим современным и
	прогнозируемым научно-техническим и экономическим достижениям.

	3. Производственно-хозяйственная деятельность

	3.1. Бюро действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования.
	Производственная, социальная деятельность и оплата труда в них осуществляется за счет
	заработанных трудовым коллективом средств. Прибыль или доход является обобщающим

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	показателем их хозяйственной деятельности. Часть прибыли (дохода) используется для выполнения
	обязательств перед бюджетом, банками, другая часть поступает в их полное распоряжение и вместе
	со средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива.

	3.2. Бюро действует на основе социалистической законности, несет всю полноту
	ответственности за сохранность социалистической собственности, своевременное и качественное
	выполнение работ, принятых обязательств и обеспечение уровня рентабельности, необходимого для
	работы в условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования, укрепляет
	государственную, производственную и трудовую дисциплину.

	3.3. Расчеты за выполненные бюро работы осуществляются на основе договорной цены. В
	качестве базы договорной цены принимается сметная стоимость работ, рассчитанная по Сборнику
	цен на проектные и изыскательские работы, ценам Художественного фонда СССР и Министерства
	культуры СССР и другим ведомственным ценам в зависимости от характера работы, Прейскуранту
	цен на оплату работ по отводу земельных участков, выдаче АПЗ и красных линий застройки, а также
	по индивидуальным сметам или прейскурантам, составленным в установленном порядке для работ,
	на которые отсутствуют утвержденные сборники цен. Цены на проектно-сметную документацию,
	топографо-геодезические работы и другие виды услуг, в зависимости от требуемых эффективности,
	качества и сроков выполнения, согласовываются с заказчиком до начала работ.

	4. Хозрасчетный доход, его распределение и использование

	4.1. Хозрасчетный доход коллектива является источником производственного и социального
	развития бюро, оплаты труда, находится в его распоряжении, используется самостоятельно и
	изъятию не подлежит.

	Бюро с разрешения госстроев автономных республик, органов архитектуры и
	градостроительства исполкомов Советов народных депутатов может использовать формы
	хозяйственного расчета, основанные на нормативном распределении прибыли или дохода.

	При этом Советами Министров автономных республик и исполкомами местных Советов
	народных депутатов утверждаются для бюро следующие экономические нормативы:

	- платы за основные производственные фонды, трудовые ресурсы;

	- отчислений от расчетной прибыли (дохода) в бюджет;

	- образования фонда развития производства;

	- образования фонда социального развития;

	- образования фонда материального поощрения и общего фонда заработной платы для бюро,
	применяющих форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении прибыли.

	В бюро, применяющем форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном
	распределении дохода, единый фонд оплаты труда формируется как остаток хозрасчетного дохода
	коллектива после образования из него фонда развития производства и социального развития.

	Прибыль (доход), полученная бюро, распределяется в следующей очередности:

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	- плата за производственные фонды, трудовые ресурсы;

	- выплата процентов за краткосрочный банковский кредит;

	- отчисления в бюджет (местный).

	Остающаяся в распоряжении трудового коллектива бюро прибыль (доход) после внесения
	указанных платежей и отчислений направляется по утвержденным вышеуказанными органами
	нормативам:

	- в фонд развития производства;

	- в фонд социального развития;

	- в фонд материального поощрения (в бюро, применяющих форму хозяйственного расчета,
	основанную на нормативном распределении прибыли).

	Бюро, которое использует форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном
	распределении дохода, плановый и фактический доход распределяет по утвержденным вышестоящим
	органом долговременным нормативам в соответствии с Типовым положением о нормативном
	методе распределения дохода на 1988 - 1990 гг. по объединениям, предприятиям и организациям,
	переведенным на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, одобренным решением
	Комиссии по совершенствованию управления, планирования и хозяйственного механизма (протокол
	N 97 от 22 декабря 1987 г.) и утвержденным Минфином СССР 30 декабря 1987 г. N 55В. При этом
	отчисления от расчетного дохода вышестоящей организации на образование централизованного
	фонда развития производства, науки и техники и резервов по нормативу, установленному к
	расчетному доходу, не производятся.

	Норматив платы за основные производственные фонды устанавливается в размере 1 - 2% к
	среднегодовой стоимости производственных основных фондов.

	Порядок взимания в бюджет платы за основные производственные фонды и платы за трудовые
	ресурсы осуществляется в соответствии с Инструкцией Министерства финансов СССР и Госплана
	СССР от 05.11.87 N 210. При этом указанная Инструкция применительна к хозрасчетным проектно-
	производственным архитектурно-планировочным бюро при госстроях автономных республик,
	архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в части
	порядка взимания платы в бюджет за производственные основные фонды без учета платы за
	нормируемые оборотные средства. (В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета
	Министров СССР от 30 сентября 1987 г. N 1102 "О переводе научных организаций на полный
	хозяйственный расчет и самофинансирование" и Постановлением Совета Министров РСФСР от 10
	ноября 1987 г. N 426.)

	Норматив платы за трудовые ресурсы устанавливается в размере 300 рублей на одного
	работающего среднесписочного состава, а по отдельным трудоизбыточным регионам - 200 рублей.

	При этом малорентабельные бюро могут быть временно освобождены вышестоящими органами
	на местах от платы за производственные фонды и трудовые ресурсы или от одного из этих платежей.

	Сальдо внереализационных доходов и расходов, включая суммы, полученные и уплаченные в
	виде экономических санкций, относятся на прибыль, остающуюся в распоряжении трудового
	коллектива бюро. Из общей суммы фактической прибыли (дохода) до ее распределения исключается
	прибыль, полученная в дни коммунистических субботников. (Расчеты с бюджетом по отчислениям
	от прибыли производятся в соответствии с Инструкцией Минфина СССР от 20.11.87 N 220.)

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	4.2. Фонд заработной платы исчисляется по стабильному нормативу от объема выполняемых
	бюро работ и утверждается Советами Министров автономных республик и исполкомами местных
	Советов народных депутатов.

	Бюро могут вместо фонда заработной платы и фонда материального поощрения образовывать
	фонд оплаты труда, который служит единым источником всех выплат работникам за результаты
	труда.

	4.3. Оплата труда работников бюро производится в соответствии с Постановлением
	Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75 "О порядке применения
	ставок, окладов и других условий оплаты труда, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС,
	Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462, от 17 сентября 1986 г. N 1115 и Совета
	Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. N 1231, в научных организациях, переведенных на
	полный хозяйственный расчет и самофинансирование". Образование и использование фондов
	экономического стимулирования - в соответствии с действующими "Основными положениями
	образования и использования фондов экономического стимулирования проектных и изыскательских
	организаций", утвержденными Госпланом СССР, Госстроем СССР, Минфином СССР и
	Госкомтрудом СССР от 30 сентября 1985 г. N ЛБ-47-Д.

	5. Управление

	5.1. Управление бюро осуществляется на основе принципа демократического централизма,
	сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления трудового
	коллектива.

	Начальник бюро руководит всей деятельностью и организует работу бюро, несет
	ответственность за результаты работы перед трудовыми коллективами. В пределах компетенции
	начальник издает приказы и дает указания, обязательные для всех подчиненных работников.

	В целях улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, повышения их деловой
	квалификации, качества и эффективности работы, обеспечения более тесной связи заработной платы
	с результатами труда бюро должно проводить аттестацию руководящих работников и специалистов.

	По результатам аттестации начальник бюро принимает решение о повышении или понижении
	работникам должностных окладов, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным
	окладам, повышении в должности или освобождении от должности.

	6. Планирование

	6.1. Деятельность бюро строится на основе градостроительных задач, определенных
	комплексными планами экономического и социального развития территории. Главной формой
	планирования и организации работы бюро является пятилетний план с распределением по годам.

	6.2. Объем работ бюро определяется самостоятельно как сумма договоров с заказчиками на
	разработку проектной продукции и оказание научно-технических услуг.

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	6.3. Для бюро устанавливаются долговременные стабильные в течение всей пятилетки
	экономические нормативы, определяющие взаимоотношения с бюджетом, формирование фонда
	оплаты труда, фондов экономического стимулирования и другие стороны хозяйственной
	деятельности с учетом региональных особенностей.

	6.4. Бюро обязано строго соблюдать плановую дисциплину, полностью выполнять платы и
	договорные обязательства.

	7. Труд и заработная плата

	7.1. Бюро в своей деятельности может использовать внутрипроизводственный хозрасчет и
	бригадный подряд как более прогрессивную форму повышения эффективности труда.

	В пределах фонда заработной платы, определенного по нормативу, бюро самостоятельно, с
	учетом специфики работ и стоящих перед ним задач, устанавливает фонд заработной платы по
	отдельным категориям работников, определяет общую численность работников, их
	профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты.

	7.2. Районные коэффициенты к заработной плате работников бюро, находящихся в районах
	Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, вводятся в соответствии с утвержденными в
	установленном порядке повышающими коэффициентами для работников проектных и
	изыскательских организаций РСФСР.

	7.3. Бюро имеет право:

	определять формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности;

	вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или
	увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессиям, относящимся к
	разным категориям работников, без ограничения размеров этих доплат, за счет и в пределах
	экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам)
	высвобожденных работников;

	устанавливать за счет экономии фонда заработной платы по каждой категории работников
	надбавки: рабочим - за профессиональное мастерство, руководителям, специалистам и служащим - за
	высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы на срок ее проведения;

	устанавливать должностные оклады руководителям отделов (секторов), специалистам и
	служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их
	численности;

	определять конкретные направления использования фонда материального поощрения;

	разрабатывать и утверждать порядок премирования рабочих, руководящих, инженерно-
	технических работников и служащих;

	в необходимых случаях на работу в качестве консультантов (или авторов) привлекать
	высококвалифицированных специалистов в порядке и на условиях, предусмотренных подпунктом "б"
	п. 2 Постановления Совета Министров СССР от 20 января 1986 г. N 85.

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	7.4. Председатели госстроев автономных республик, начальники главных управлений
	архитектуры и градостроительства край(обл)исполкомов, главные архитекторы округов, городов, а
	также городских и сельских районов могут создавать при бюро временные авторские коллективы
	проектировщиков с привлечением к работе в них на договорной основе архитекторов из местных
	проектных организаций и других регионов страны.

	8. Материально-техническое обеспечение

	8.1. Обеспечение материально-техническими ресурсами бюро осуществляется в
	централизованном порядке по лимитам (фондам) в соответствии с заявками, направляемыми ими в
	госстрои автономных республик, органы архитектуры и градостроительства крайисполкомов и
	облисполкомов.

	Бюро может содержать и арендовать автотранспорт любых марок, необходимое
	технологическое оборудование, обеспечивающее сокращение трудоемкости и продолжительности
	проектных и изыскательских работ, повышение качества проектной продукции и эффективности
	проектных решений.

	9. Учет, отчетность и контроль

	9.1. Бюро должно:

	составлять отчетность и представлять ее соответствующим органам в установленные сроки,
	обеспечивать достоверность отчетов и балансов;

	осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и
	финансовых ресурсов, вести решительную борьбу с бесхозяйственностью и расточительством,
	принимать меры к предупреждению таких явлений;

	повышать роль и ответственность юридической, бухгалтерской и других функциональных служб
	за соблюдение законности, договорной, финансовой дисциплины и качества проектно-сметной
	документации.

	Руководители бюро и его структурных подразделений, другие виновные лица несут
	персональную ответственность за факты приписок, очковтирательства и иные искажения
	государственной отчетности и привлекаются к дисциплинарной, материальной или уголовной
	ответственности. Все случаи приписок и очковтирательства обсуждаются в трудовом коллективе.

	Формы отчетности, адреса и сроки их представления определяются в установленном порядке.

	Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности осуществляется самостоятельно или
	централизованной бухгалтерией бюро. Ревизии и проверки деятельности бюро проводятся в
	установленном порядке.

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	Приложение N 1

	к Положению о хозрасчетных бюро

	ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
	АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО

	Отдел (сектор) подготовки исходных данных на 	проектирование	 (АПЗ, паспортов и т.д.) и
	отвода земельных участков.

	Отдел (сектор) геодезической службы и выполнения топографо-геодезических работ.

	Отдел (сектор) ведения дежурных планов застройки, регистрационных планов подземных
	коммуникаций, выполнения разбивочных работ и исполнительных съемок.

	Отдел (отделы) разработки проектно-сметной и планировочной документации на новое
	строительство, ремонт, реставрацию 	зданий	 и 	сооружений,	 художественного оформления и
	оборудования среды городов.

	Примечание. В зависимости от объема и специфики работ в бюро могут создаваться и другие
	отделы или секторы.

	Приложение N 2

	к Положению о хозрасчетных бюро

	Таблица 1

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
	ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

	----------------------------T-----------------------------------¬

	¦	Группы хозрасчетных бюро по	¦	 Годовой объем работ, выполняемых  	¦

	¦	оплате труда руководителей 	¦	   по договорам, и оплата услуг    	¦

	¦	                           	¦	           (в тыс. руб.)           	¦

	+---------------------------+-----------------------------------+

	¦	I                          	¦	свыше 4000                         	¦

	¦	II                         	¦	свыше 2000 до 4000                 	¦

	¦	III                        	¦	свыше 1000 до 2000                 	¦

	¦	IV                         	¦	свыше 500 до 1000                  	¦

	¦	V                          	¦	свыше 250 до 500                   	¦

	¦	VI                         	¦	от 100 до 250                      	¦

	L---------------------------+------------------------------------

	Примечания. 1. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие
	структурные единицы бюро относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами работ,
	выполняемыми этими филиалами (отделениями, структурными единицами).

	2. Местные архитектурно-градостроительные органы проводят подробный анализ деятельности
	хозрасчетных бюро, уточнение их профиля и специализации, укрупнение и преобразование, а также
	ликвидацию неэффективных бюро.

	Перевод на новые условия оплаты труда малоэффективных организаций не допускается.

	Таблица 2

	ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО

	-----------------------------T-----------------------------------¬

	¦	  Наименование должностей   	¦	    Месячные должностные оклады    	¦

	¦	                            	¦	   по группам организаций (руб.)   	¦

	¦	                            	+-----T-----T-----T-----T-----T-----+

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	                            	¦	  I  	¦	 II  	¦	 III 	¦	 IV  	¦	  V  	¦	 VI  	¦

	+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

	¦	Начальник (заведующий) бюро 	¦	370 -	¦	350 -	¦	320 -	¦	300 -	¦	280 -	¦	260 -	¦

	¦	                            	¦	400  	¦	380  	¦	350  	¦	320  	¦	300  	¦	280  	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Зам. начальника (заведующе- 	¦	350 -	¦	320 -	¦	300 -	¦	280 -	¦	260 -	¦	-    	¦

	¦	го)                         	¦	380  	¦	350  	¦	320  	¦	300  	¦	280  	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Главный архитектор (инженер,	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	конструктор, технолог)      	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	проекта:                    	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	  проектирующие особо       	¦	300 -	¦	280 -	¦	270 -	¦	260 -	¦	-    	¦	-    	¦

	¦	  сложные объекты           	¦	350  	¦	330  	¦	300  	¦	280  	¦	     	¦	     	¦

	¦	  проектирующие другие      	¦	280 -	¦	270 -	¦	260 -	¦	240 -	¦	-    	¦	-    	¦

	¦	  объекты                   	¦	330  	¦	300  	¦	280  	¦	260  	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующие (начальники) про-	¦	280 -	¦	270 -	¦	260 -	¦	240 -	¦	220 -	¦	200 -	¦

	¦	ектным, изыскательским,     	¦	330  	¦	300  	¦	280  	¦	260  	¦	250  	¦	240  	¦

	¦	техническим, производствен- 	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	ным и другими основными от- 	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	делами архитектурно-планиро-	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	вочной мастерской           	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Главные: архитектор, энерге-	¦	270 -	¦	260 -	¦	250 -	¦	-    	¦	-    	¦	-    	¦

	¦	тик, экономист, другие      	¦	300  	¦	280  	¦	270  	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	главные специалисты в основ-	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	ных отделах, архитектурно-  	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	планировочных мастерских    	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Главный бухгалтер           	¦	250 -	¦	240 -	¦	230 -	¦	220 -	¦	200 -	¦	190 -	¦

	¦	                            	¦	300  	¦	280  	¦	260  	¦	250  	¦	240  	¦	230  	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующие (начальники)     	¦	250 -	¦	240 -	¦	230 -	¦	220 -	¦	200 -	¦	-    	¦

	¦	отделами: научно-технической	¦	300  	¦	280  	¦	260  	¦	250  	¦	240  	¦	     	¦

	¦	информации, начальник       	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	проектного кабинета         	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующие (начальники)     	¦	240 -	¦	230 -	¦	220 -	¦	-    	¦	-    	¦	-    	¦

	¦	секторами, входящими в сос- 	¦	280  	¦	270  	¦	260  	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	тав проектного, изыскатель- 	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	ского, производственного и  	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	других основных отделов,    	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	архитектурно-планировочной  	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	мастерской                  	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующие (начальники)     	¦	220 -	¦	210 -	¦	200 -	¦	190 -	¦	180 -	¦	-    	¦

	¦	отделами: материально-техни-	¦	260  	¦	250  	¦	240  	¦	230  	¦	220  	¦	     	¦

	¦	ческого снабжения, техничес-	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	кой документации (оформление	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	и выпуск проектов)          	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующие (начальники)     	¦	210 -	¦	200 -	¦	190 -	¦	   - 	¦	   - 	¦	   - 	¦

	¦	секторами, входящими в отде-	¦	250  	¦	240  	¦	230  	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	лы: научно-технической ин-  	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	формации, проектного кабине-	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	та                          	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующий (начальник)      	¦	210 -	¦	200 -	¦	190 -	¦	180 -	¦	   - 	¦	   - 	¦

	¦	отделом кадров              	¦	250  	¦	240  	¦	230  	¦	220  	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующие (начальники)     	¦	160 -	¦	160 -	¦	150 -	¦	140 -	¦	140 -	¦	   - 	¦

	¦	техническим архивом, геока- 	¦	200  	¦	200  	¦	190  	¦	180  	¦	180  	¦	     	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	мерой, начальник штаба граж-	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	данской обороны             	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Руководители групп в отделе 	¦	160 -	¦	160 -	¦	150 -	¦	   - 	¦	   - 	¦	   - 	¦

	¦	техдокументации (оформление 	¦	200  	¦	200  	¦	190  	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	и выпуск проектов)          	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	                            	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	Заведующий (начальник)      	¦	150 -	¦	150 -	¦	140 -	¦	140 -	¦	130 -	¦	   - 	¦

	¦	хозотдела                   	¦	190  	¦	190  	¦	180  	¦	180  	¦	170  	¦	     	¦

	L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------

	Примечания. 1. Наименование должностей, месячные должностные оклады соответствуют
	Постановлению Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75 "О порядке
	применения ставок, окладов и других условий оплаты труда, предусмотренных Постановлениями ЦК
	КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462, от 17 сентября 1986 г. N 1115 и
	Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. N 1231, в научно-исследовательских,
	конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других научных организациях,
	переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование".

	2. Должностной оклад главному архитектору (инженеру) проекта в проектной организации у
	группы устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего (начальника) основным
	отделом.

	Таблица 3

	ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО

	--------------------------------------------T--------------------¬

	¦	         Наименование должностей           	¦	Месячные должностные	¦

	¦	                                           	¦	 оклады (в рублях)  	¦

	+-------------------------------------------+--------------------+

	¦	Ведущие инженеры: конструктор, технолог,   	¦	                    	¦

	¦	проектировщик, электроник, программист;    	¦	                    	¦

	¦	ведущие: архитектор, математик, художник-  	¦	                    	¦

	¦	конструктор (дизайнер) в организациях,     	¦	                    	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	отнесенных к I - IV группам                	¦	     200 - 240      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Инженеры: конструктор, технолог, проекти-  	¦	                    	¦

	¦	ровщик, электроник, программист; архитек-  	¦	                    	¦

	¦	тор, математик, художник-конструктор (ди-  	¦	                    	¦

	¦	зайнер):                                   	¦	                    	¦

	¦	  I категории                              	¦	     180 - 220      	¦

	¦	  II категории                             	¦	     160 - 200      	¦

	¦	  III категории                            	¦	     150 - 190      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Ведущие: инженеры других специальностей,   	¦	                    	¦

	¦	экономист, психолог, социолог, бухгалтер,  	¦	                    	¦

	¦	бухгалтер-ревизор и другие специалисты в   	¦	                    	¦

	¦	организациях, отнесенных к I - IV группам  	¦	     180 - 230      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Инженеры других специальностей, экономист, 	¦	                    	¦

	¦	социолог, психолог, бухгалтер, бухгалтер-  	¦	                    	¦

	¦	ревизор, переводчик, юрисконсульт и другие 	¦	                    	¦

	¦	специалисты:                               	¦	                    	¦

	¦	  I категории                              	¦	     170 - 220      	¦

	¦	  II категории                             	¦	     150 - 200      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Инженеры всех специальностей, экономист,   	¦	                    	¦

	¦	психолог, социолог, бухгалтер, переводчик, 	¦	                    	¦

	¦	юрисконсульт и другие специалисты          	¦	     130 - 180      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Заведующие канцелярией                     	¦	     130 - 160      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Техники всех специальностей:               	¦	                    	¦

	¦	  I категории                              	¦	     130 - 160      	¦

	¦	  II категории                             	¦	     120 - 140      	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Заведующая машинописным бюро; старшие: инс-	¦	                    	¦

	¦	пектор, кассир, архивариус, корректор, сте-	¦	                    	¦

	¦	нографистка I категории                    	¦	     120 - 150      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Кассир, инспектор; заведующие: архивом, хо-	¦	                    	¦

	¦	зяйством, складом, копировально-множитель- 	¦	                    	¦

	¦	ным бюро, фотолабораторией, стеклографией; 	¦	                    	¦

	¦	стенографистка II категории, машинистка I  	¦	                    	¦

	¦	категории                                  	¦	     110 - 140      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Техники всех специальностей, корректор     	¦	     110 - 130      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Чертежник-конструктор, машинистка II кате- 	¦	                    	¦

	¦	гории, секретарь-стенографист, экспедитор, 	¦	                    	¦

	¦	таксировщик, старший табельщик             	¦	     100 - 130      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Секретарь-машинистка, агент по снабжению,  	¦	                    	¦

	¦	делопроизводитель, архивариус, чертежник,  	¦	                    	¦

	¦	нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик,  	¦	                    	¦

	¦	экспедитор, зав. камерой хранения          	¦	      90 - 120      	¦

	L-------------------------------------------+---------------------

	Примечание. В организациях, не имеющих отдела кадров и первого отдела, должностной оклад
	старшему инспектору, исполняющему соответствующие обязанности, устанавливается в размере 130 -
	180 рублей в месяц.

	Таблица 4

	ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО, ЗАНЯТЫХ НА
	РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ И НА РАБОТАХ В СПЕЦИАЛЬНЫХ ЦЕХАХ

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	                                                          (в коп.)

	-----------------------------T-----------------------------------¬

	¦	                            	¦	              Разряды              	¦

	¦	                            	+-----T-----T-----T-----T-----T-----+

	¦	                            	¦	  I  	¦	 II  	¦	 III 	¦	 IV  	¦	  V  	¦	 VI  	¦

	+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

	¦	Рабочие, непосредственно за-	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	нятые ремонтом и наладкой   	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	основного технологического, 	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	научного оборудования,      	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	машин, механизмов, судов,   	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	автомобилей и другого под-  	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	вижного состава, электронно-	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	вычислительной техники,     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	КИПиА:                      	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	  для сдельщиков            	¦	60   	¦	65   	¦	72   	¦	81   	¦	92   	¦	107  	¦

	¦	  для повременщиков         	¦	56   	¦	61   	¦	67   	¦	75   	¦	86   	¦	100  	¦

	L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------

	Таблица 5

	ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ТОПОГРАФО-
	ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ И ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТАХ

	                                                          (в коп.)

	-----------------------------T-----------------------------------¬

	¦	                            	¦	              Разряды              	¦

	¦	                            	+-----T-----T-----T-----T-----T-----+

	¦	                            	¦	  I  	¦	 II  	¦	 III 	¦	 IV  	¦	  V  	¦	 VI  	¦

	+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

	¦	Рабочие на топографо-геоде- 	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	зических и геологоразведоч- 	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	ных работах:                	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦	     	¦

	¦	  для сдельщиков            	¦	63   	¦	68   	¦	75   	¦	85   	¦	97   	¦	113  	¦

	¦	  для повременщиков         	¦	59   	¦	64   	¦	70   	¦	79   	¦	91   	¦	106  	¦

	L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------

	Таблица 6

	ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОТРАНСПОРТА (В ТОМ ЧИСЛЕ
	СПЕЦИАЛЬНОГО) ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО

	-------------------------T--------------------------T------------¬

	¦	    Класс автомобиля    	¦	 Рабочий объем двигателя  	¦	 В копейках 	¦

	¦	                        	¦	        (в литрах)        	¦	            	¦

	+------------------------+--------------------------+------------+

	¦	Особо малый и малый     	¦	до 1,8                    	¦	63          	¦

	¦	Средний                 	¦	свыше 1,8 до 3,5          	¦	65          	¦

	¦	Большой                 	¦	свыше 3,5                 	¦	68          	¦

	L------------------------+--------------------------+-------------

	Примечания. 1. Водителям грузовых автомобилей часовые тарифные ставки в данной таблице
	не указаны.

	2. Водителям легковых автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за классность:

	водителям 2-го класса - 10 процентов;

	водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в
	качестве водителя время.

	3. Руководители бюро по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить
	ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов месячной тарифной ставки за
	отработанное время для водителей легковых автомобилей, а также автомобилей экспедиций и
	изыскательских партий в период их работы в полевых условиях.

	Таблица 7

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГЕОЛОГО-
	РАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ
	БЮРО

	--------------------------------------------T--------------------¬

	¦	         Наименование должностей           	¦	Месячные должностные	¦

	¦	                                           	¦	  оклады (в рублях) 	¦

	+-------------------------------------------+--------------------+

	¦	Ведущие: геолог, геодезист, картограф      	¦	     220 - 260      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Геолог, гидрогеолог, геодезист, маркшейдер,	¦	                    	¦

	¦	картограф:                                 	¦	                    	¦

	¦	  I категории                              	¦	     200 - 240      	¦

	¦	  II категории                             	¦	     180 - 220      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Геолог, гидрогеолог, маркшейдер, картограф,	¦	     160 - 200      	¦

	¦	геодезист                                  	¦	                    	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Инженеры всех специальностей               	¦	     140 - 180      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Старший лаборант                           	¦	     160 - 200      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Лаборант                                   	¦	     140 - 180      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Топограф:                                  	¦	                    	¦

	¦	  I категории                              	¦	     160 - 200      	¦

	¦	  II категории                             	¦	     140 - 170      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Топограф                                   	¦	     130 - 150      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Техники всех специальностей:               	¦	                    	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	  I категории                              	¦	     150 - 180      	¦

	¦	  II категории                             	¦	     140 - 170      	¦

	¦	                                           	¦	                    	¦

	¦	Техники всех специальностей                	¦	     130 - 150      	¦

	L-------------------------------------------+---------------------

	Примечание. Должностные оклады руководителей, специалистов даны независимо от группы
	организации.

	Приложение N 3

	к Положению о хозрасчетных бюро

	ПРИМЕР РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ НОРМАТИВАМ
	ДОХОДОВ ХОЗРАСЧЕТНОГО ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО АРХИТЕКТУРНО-
	ПЛАНИРОВОЧНОГО БЮРО

	-----T-----------------------------------T-------T-------T-------¬

	¦	 N  	¦	     Наименование показателей      	¦	1988 г.	¦	1989 г.	¦	1990 г.	¦

	¦	п/п 	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	+----+-----------------------------------+-------+-------+-------+

	¦	1.  	¦	Планируемый объем ПИР и услуг      	¦	200,0  	¦	220,0  	¦	240,0  	¦

	¦	    	¦	(тыс. руб.)                        	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	2.  	¦	Затраты на выполнение ПИР и услуг  	¦	30,0   	¦	33,0   	¦	36,0   	¦

	¦	    	¦	(15% от планируемого объема)       	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	3.  	¦	Общий доход (тыс. руб.)            	¦	170,0  	¦	187,0  	¦	204,0  	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	4.  	¦	Распределение общего дохода:       	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	4.1.	¦	Плата за производственные          	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	фонды:                             	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- норматив, %                      	¦	1,0    	¦	1,0    	¦	1,0    	¦

	¦	    	¦	- сумма, тыс. руб.                 	¦	1,7    	¦	1,9    	¦	2,0    	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	4.2.	¦	Плата за трудовые ресурсы:         	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- норматив 300 руб./1 дипломир.    	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	специалиста в год                  	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- сумма, тыс. руб.                 	¦	7,5    	¦	8,0    	¦	8,5    	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	4.3.	¦	Уплата процентов за банковский     	¦	-      	¦	1,0    	¦	1,5    	¦

	¦	    	¦	кредит (тыс. руб.)                 	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	4.4.	¦	Отчисления в местный бюджет:       	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- норматив, %                      	¦	3,0    	¦	3,0    	¦	3,0    	¦

	¦	    	¦	- сумма, тыс. руб.                 	¦	6,0    	¦	6,6    	¦	7,2    	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	4.5.	¦	Отчисления вышестоящей организации:	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- норматив, %                      	¦	3,0    	¦	3,0    	¦	3,0    	¦

	¦	    	¦	- сумма, тыс. руб.                 	¦	6,0    	¦	6,6    	¦	7,2    	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	5.  	¦	Хозрасчетный доход, тыс. руб.      	¦	148,8  	¦	162,9  	¦	177,6  	¦

	¦	    	¦	(общий доход минус отчисления)     	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	6.  	¦	Норматив образования фонда развития	¦	10,0   	¦	10,0   	¦	10,0   	¦

	¦	    	¦	производства, науки и техники, %   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- сумма, тыс. руб.                 	¦	14,9   	¦	16,3   	¦	17,8   	¦

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	7.  	¦	Норматив образования фонда         	¦	15,0   	¦	15,0   	¦	15,0   	¦

	¦	    	¦	социального развития, %            	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- сумма, тыс. руб.                 	¦	22,3   	¦	24,4   	¦	26,6   	¦

	¦	    	¦	                                   	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	8.  	¦	Норматив образования фонда оплаты  	¦	75,0   	¦	75,0   	¦	75,0   	¦

	¦	    	¦	труда, %                           	¦	       	¦	       	¦	       	¦

	¦	    	¦	- сумма, тыс. руб.                 	¦	111,6  	¦	122,2  	¦	133,2  	¦

	L----+-----------------------------------+-------+-------+--------

	Примечание. Данный пример выполнен на основе второй модели хозяйственного расчета.

	Не официальная версия документа (однако достоверная) бесплатно предоставляется клиентам компании 	ДревГрад смотревших на сайте фахверковые дома.